العثور على موردين جدد وتأهيلهم بشكل أسرع

المشكلة

يعد تحديد الموردين الجدد وتأهيلهم مهمة شاقة في سلاسل التوريد العالمية. غالباً ما تقيم الفرق الموردين بناءً على معلومات مجزأة وتكافح لضمان تلبية الموردين لمعايير الامتثال والأخلاقيات والأداء. هذا يخلق مخاطر ونقصاً في تنوع قاعدة التوريد.

كيف يساعد MaiMai

يسرع MaiMai عملية تحديد وتقييم وتأهيل الموردين بناءً على متطلباتك ومعايير الامتثال. يقوم بإعادة هيكلة معلومات الموردين إلى بيانات منظمة، مما يسمح بإجراء مقارنات سهلة عبر موردين متعددين.

ما الذي يمكن للفرق فعله

• تحديد الموردين بناءً على منتجات أو خدمات محددة
• تأهيل الموردين بناءً على معايير الامتثال والحوكمة
• مقارنة القدرات والأسعار من موردين متعددين
• الحفاظ على ملفات تعريف الموردين للرجوع إليها مستقبلاً
• تقييم عوامل الخطر المرتبطة بكل مورد

مثال

تحتاج شركة طاقة إلى موردين متنوعين لمشروع هام. يحدد الفريق متطلباته ويقيم MaiMai ردود الموردين المحتملين مقابل بيانات التأهيل الموجودة. يحصل الفريق بسرعة على قائمة بالموردين المؤهلين الذين يستوفون المعايير الفنية والحوكمة.

الخطوات التالية المعتادة للفرق

• مصادر وتأهيل الموردين
• سير عمل المشتريات التشغيلية
• الردود على المقترحات والمنح
• وثائق التجارة والجمارك