# AIによる「18か月の雇用崖」は本当にあるのか

> 経営者たちはAIが数か月でオフィスの仕事を置き換えると警告する。だがこれまでの労働データが示すのは変化であって崖ではない。証拠が示すことと備え方。

URL: https://www.clarityailab.com/ja/insights/the-18-month-ai-cliff-market-volatility-and-the-ubi-safety-net/

一部のテック業界のリーダーは、AIエージェントが1〜2年のうちにオフィスワークの大半を置き換えると言う。これまでの証拠が示すのは、特定の職種や企業での本当の変化であって、崖ではない。米国の労働市場全体について、イェール大学の研究者はChatGPT公開後33か月間に目立った混乱を見いだしていない。

警告とデータのこの差は、いま判断を迫られている人にとって重要だ。何を学ぶかを選ぶ働き手、チームを計画する管理職、セーフティネットを設計する政府である。

## 「18か月」の警告はどこから来たのか?

この警告は、主要企業の発言と行動に基づいている。

- **Klarna** は2024年2月、AIアシスタントが最初の1か月で[230万件の会話、カスタマーサービスのチャットの3分の2](https://www.klarna.com/international/press/klarna-ai-assistant-handles-two-thirds-of-customer-service-chats-in-its-first-month/)を処理し、フルタイム担当者700人分に相当する仕事をしたと発表した。
- **IBM** のアルビンド・クリシュナCEOは2023年、[ブルームバーグ](https://www.bloomberg.com/news/articles/2023-05-01/ibm-to-pause-hiring-for-back-office-jobs-that-ai-could-kill)に対し、バックオフィス職の採用を停止または減速すると語った。約2万6000のそうした職のうち、「30%は簡単に」5年間でAIと自動化に置き換わりうると述べた。約7800人分に当たる。
- **エヌビディア** のジェンスン・フアンCEOは、ドバイの世界政府サミットで、子どもたちは[もうプログラミングを学ぶ必要はない](https://www.tomshardware.com/tech-industry/artificial-intelligence/jensen-huang-advises-against-learning-to-code-leave-it-up-to-ai)、AIがやってくれるからだと語った。

予測も同じ方向を指す。[ゴールドマン・サックス](https://www.goldmansachs.com/insights/articles/generative-ai-could-raise-global-gdp-by-7-percent)は、フルタイム雇用3億人分に相当する仕事が自動化にさらされうるとし、米国の職業の約3分の2が何らかの程度で影響を受けると推計した。

## AIは本当に大規模な失業を引き起こしているのか?

入手できる最良のデータによれば、まだそうではない。[イェール大学バジェット・ラボ](https://budgetlab.yale.edu/research/evaluating-impact-ai-labor-market-current-state-affairs)は、ChatGPT公開以降の米国の職業構成の変化の速さを、コンピューターやインターネットといった過去の技術の波と比較した。最初の33か月間、労働市場全体に目立った混乱は見られなかった。著者らは、この研究は将来を予測するものではなく、より広い影響が現れるにはもっと時間がかかるかもしれないと強調している。

企業の話も、1年後にはそれほど単純ではなくなっている。2025年、KlarnaのCEOはブルームバーグに対し、コストを優先した結果「品質が低下した」と語り、同社は[人間の担当者の採用を再開した](https://fortune.com/2025/05/09/klarna-ai-humans-return-on-investment/)。ただし今も自らを「AIファースト」と称している。

影響を受けることと置き換えられることは同じではない。[IMF](https://www.imf.org/en/Publications/Staff-Discussion-Notes/Issues/2024/01/14/Gen-AI-Artificial-Intelligence-and-the-Future-of-Work-542379)は世界の雇用の約40%がAIの影響を受けると推計する一方、先進国で影響を受ける仕事のおよそ半分は損をするよりAIの恩恵を受けると見ている。[世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2025」](https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/)は、2030年までに1億7000万の仕事が生まれ9200万が失われ、7800万の純増になると予測し、労働者が今持つスキルの39%が変化すると見込んでいる。

## 最もリスクが高いのは誰か?

*上記の情報源に基づく分析:* 最も影響を受けやすいのは、明確なルールに従う定型的な認知業務である。一次対応のカスタマーサービス、データ入力、定型的な書類処理、一部のバックオフィス事務などだ。世界経済フォーラムは、データ入力係や銀行窓口係を最も速く減少する職種に挙げている。判断力、人間関係、その場にいることを組み合わせる仕事は影響を受けにくい。

リスクは均等ではない。全国の数字が落ち着いて見えても、ある企業のある職種にとっての急な変化は、そこで働く人にとっては崖になりうる。

## ベーシックインカムのようなセーフティネットは役立つか?

すべての経済に対するIMFの助言は、AIの影響を受ける労働者のための社会的セーフティネットと再訓練が不可欠だというものだ。ユニバーサル・ベーシックインカムは、失業保険、賃金保険、公的資金による再訓練と並ぶ選択肢の一つである。

保証所得に関する証拠は増えている。[OpenResearchの研究](https://www.openresearchlab.org/studies/unconditional-cash-study)では、3年間毎月1000ドルを受け取った人は対照群に比べ、平均で週1.3時間労働時間が短く、就業している確率が2ポイント低かった。それがコストか便益かは、人々がその時間をどう使ったかによる。判断には研究の全結果を参照すべきだ。試験については[ユニバーサル・ベーシックインカムとAI:試験が示すこと](/insights/universal-basic-income-and-ai-2030-economic-synthesis/)で取り上げている。

## 働き手、雇用主、政府はいま何をすべきか?

1. **働き手:** 自分の仕事でAIツールを使いこなし、AIが置き換えないスキルを磨く。判断力、AIの出力の確認、人と協働する力である。
2. **雇用主:** 削減の前に試す。Klarnaの方針転換は、品質が許す以上の速さで人を置き換えることの代償を示している。意思決定と、人を必要とする顧客については人間が責任を持ち続ける。
3. **政府:** 労働データを毎月注視し、失業保険と再訓練をいま強化し、急いで必要になる前に所得支援を試行する。
4. **すべての人:** 正確な期限には注意する。「18か月」も他のどんな日付も、労働データから導かれたものではない。

AIを速く進める際のガバナンスについては、[AIガバナンスを削ると本当に節約になるのか](/insights/profit-or-peril-cutting-ai-governance-billion-dollar-mistake/)を参照。

### AIはすでに大量失業を引き起こしているのか?

これまでのデータではそうなっていない。イェール大学バジェット・ラボは、ChatGPT公開後33か月間、米国の労働市場全体に目立った混乱は見られないとした。一部の企業は特定の職種で採用を減らしたり停止したりしている。

### AIはどれだけの仕事に影響しうるか?

ゴールドマン・サックスは2023年、世界でフルタイム雇用3億人分に相当する仕事が自動化にさらされうると推計した。IMFは世界の雇用の約40%がAIの影響を受けるとしたが、影響を受けることが必ずしも置き換えを意味するわけではない。

### AIは仕事を奪うだけでなく生み出すのか?

世界経済フォーラムの「仕事の未来レポート2025」は、2025〜2030年に1億7000万の仕事が生まれ9200万が失われ、差し引き7800万の純増になると予測し、各職務に必要なスキルも大きく変わるとしている。

### Klarnaがカスタマーサービス担当者をAIに置き換えた結果どうなったか?

2024年、KlarnaはAIアシスタントがフルタイム担当者700人分の仕事をしていると発表した。2025年にはCEOがコスト重視が品質低下を招いたと述べ、同社は人間の担当者の採用を再開した。